蓋洛普研究：美國員工工作投入度降至歷史新低，遙距辦公者跌幅最大
盖洛普研究：美国员工的工作投入度降至历史新低，远程办公者降幅最大
蓋洛普最新研究顯示，美國員工工作投入度降至2011年以來最低，2026年第三季度為29%。與上一季度相比，全遙距辦公員工的工作投入度下降5個百分點，混合辦公員工下降2個百分點，現場辦公員工下降1個百分點。
IT之家 10 月 29 日消息，据科技媒体 TechRadar 今天报道，盖洛普（Gallup）最新研究报告显示，美国员工的工作投入度降至历史新低。远程办公和混合办公的人更加缺乏工作热情，而对 AI 缺乏明确认知也正在影响员工的工作满意度。
该机构指出，2026 年第三季度，美国员工的工作投入度为 29%，降至 2011 年以来最低水平。作为对比，2020 年美国工作投入度指标为 36%，2024 年降至 31%。
IT之家注意到，与上一季度相比，全远程办公员工的工作投入度下降了 5 个百分点，混合办公员工下降了 2 个百分点。相比之下，现场办公员工的工作投入度仅下降 1 个百分点。
同时盖洛普已在此前发现，在工作性质允许远程办公的岗位中，全远程办公、混合办公的人，相比现场办公对工作预期的感受程度更差。
至于 AI 方面盖洛普认为，今年早些时候的研究显示，员工对 AI 的态度以及工作投入度可能有所回暖，如今这种趋势已经逆转。调查显示，将 AI 融入工作流的企业中，员工投入度与尚未采用 AI 的企业基本相当。与此同时，远程办公员工再次表现出较低的满意度和工作投入度。
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來源：新浪科技 · finance.sina.com.cn