獵聘再被通報個人資料保護問題，董事長戴科彬需正視

运营商财经网 实习生齐宏莹/文

日前，国家网络安全通报中心披露82款违法违规收集使用个人信息的移动应用。猎聘App（版本6.26.0，豌豆荚）被列入通报名单，涉及的问题是“隐私政策未逐一列出App（包括委托的第三方或嵌入的第三方代码、插件）收集使用个人信息的目的、方式、范围等。

猎聘在个人信息保护上的问题由来已久。2021年央视“3·15”晚会曝光招聘平台简历被非法售卖问题，猎聘是三家被点名的平台之一。晚会报道显示，网络黑市上存在大量求职者简历被贩卖的情况，简历来源就包括猎聘平台。

北京市人力资源和社会保障局随后对猎聘进行约谈并立案调查，猎聘紧急推出虚拟号码功能、加强企业资质审核等整改措施。

2024年，猎聘还曾因投诉处理及时率不达标被工信部点名。

2021年的整改力度不小，虚拟号码功能和付费简历取消也确实落地了，但此次通报显示，“隐私政策未逐一列出收集使用个人信息的目的、方式、范围”这一基础合规问题，至今仍未解决，猎聘方面暂未就此次通报作出公开回应。

天眼查显示，猎聘的运营主体同道猎聘集团2018年在港交所上市。

2026年上半年，同道猎聘实现营收9.89亿元，同比增长5.55%，这是公司营收连续下滑四年后首次转正；归母净利润8802.5万元，同比增长9.62%。毛利率提升至78.98%，同比上升1.35个百分点；注册求职者数量超1.16亿人。

戴科彬在2025年财报中表示，公司通过AI产品创新与运营提效实现了业务结构的持续优化，隐私合规这件事才更值得正视。

（责任编辑：杨丹丹）

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