HRA人力資本可持續發展生態大會在北京舉行，發布五項合作計劃

新京报讯（记者吴为）10月21日，2026 HRA人力资本可持续发展生态大会在北京举行。大会发布《人力资本可持续发展生态联盟共建倡议》，围绕人工智能应用、人才培养、企业全球化发展及青年成长等领域推出五项合作计划，探索人才供给与产业需求对接的新路径。

本次大会由北京中外企业人力资源协会（HRA）主办，北京国际人力资本集团股份有限公司作为战略合作单位参与。来自政府相关部门、高校、人力资源服务机构及企业的400余位嘉宾，围绕技术变革背景下的人才发展和企业组织管理等议题展开交流。

北京市人力资源和社会保障局副局长薄澜表示，人力资源服务业一头连接人才储备和培养体系，一头连接产业需求，是提升人力资本配置效率的关键环节。随着北京新一代信息技术、医药健康、先进制造等产业发展，行业需要推动人才优势向竞争优势转化。北京将持续完善人力资源服务业发展支持政策，在产业集聚、品牌培育、数字化赋能等方面给予精准支持，同时搭建资源对接平台，为企业拓展市场创造更多机会。

如何让不同机构的资源形成合力，是此次大会的重点议题。HRA理事长、北京国际人力集团董事、总经理郝杰代表协会发布共建倡议，提出推动政府、企业、高校、智库、人才机构和产业资本等多方合作，建立常态化对话机制，促进政策导向、学术研究、企业实践与资本力量联动。倡议同时提出，围绕人力资本开发与组织效能提升开展研究、探索实践方案，坚持公益平台定位。

大会还启动“产业互联共建伙伴计划”，参与方包括北京外企、中国美国商会、中国欧盟商会、北京医药行业协会、中关村人才协会等机构。该计划将为不同行业企业交流管理经验、开展人才合作，以及内外资企业互学互鉴提供平台。

在具体合作项目方面，大会集中发布AI升级重塑计划、战略新兴人才培养计划、高校人才共建计划、全球服务链接平台和“公益未来·青年发展计划”，分别对接技术应用、人才供给、全球化布局和青年发展等需求。现场成立的HRA智库专家委员会汇聚高校学者、企业人力资源管理者与行业专家，将为企业组织变革、人才评估、全球化布局等提供专业支持。

当天，第五届人力资源优秀案例征集活动同步启动，面向组织和个人征集相关实践，新增AI先锋等类别。按照现场公布的安排，案例征集将持续至12月15日，此后经过初评、入围调研及终审等环节，于2027年4月公布结果。

编辑白爽

校对李立军