AI 變革管理：以人為本的方法

AI 變革管理應把 AI 視為需要融入人類工作流程的協作參與者，而非僅是待部署的軟件工具。這項工作涵蓋企業由準備至日常使用的組織調整，包括角色職責、員工工作方式、流程及監督；人與 AI 的分工須區分可驗證、判斷型及混合型任務，並持續重新評估。