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遙距新員工首 30 天入職安排
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2026-11-01，DEV Community 刊出一篇遙距入職清單文章，介紹如何安排新團隊成員首 30 天。安排由入職前準備開始，接着涵蓋首週適應、第二週首項任務，以及月底回顧。文章建議入職夥伴首日聯絡新人，首週再至少聯絡兩次，並在首月期間至少再聯絡一次；第二週安排一項可在兩三天完成的任務。滿 30 天後，作者建議另作專門對談，瞭解新人的入職體驗，並據此改進後續安排。文章亦附有可列印的 PDF 清單。
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最新進展11月1日 01:50
文章提供首 30 天遙距入職安排，並附有可列印的 PDF 清單。報道時間線
沿着報道，瞭解事件的不同側面。
11月1日
- DEV Community遙距入職清單：如何安排新團隊成員的首 30 天
文章提供一套新團隊成員首 30 天的遙距入職安排，涵蓋入職前準備、首週適應、第二週首項任務及月底回顧。入職夥伴須在首日聯絡新人，首週再至少聯絡兩次，首月期間至少再聯絡一次；第二週則安排一項可在兩三天完成的任務。作者建議在 30 天後進行專門對談，瞭解新人的體驗並改進後續安排，並附有可列印 PDF 清單。
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