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Sapia.ai倡以數據評估招聘及衡量AI採用
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AI 綜述
2026年10月13日，Sapia.ai 創辦人兼行政總裁 Barb Hyman 接受專訪，談及 AI 在招聘中的應用。她指出，招聘決策應以有研究和數據支持的評估為依據，而非依賴履歷、直覺和容易造成偏見的表面指標。Sapia.ai 透過聊天式面試評估候選人，其技術已評估超過 1,000 萬名候選人。Hyman 認為，企業採用 AI 應從建立信任入手，並與生產力及成本節省等指標一併衡量。
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最新進展10月13日 00:26
專訪中，Barb Hyman 主張招聘採用有研究和數據支持的評估，並以信任、生產力及成本節省衡量 AI 採用。報道時間線
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10月13日
- Unite.AISapia.ai 創辦人兼行政總裁 Barb Hyman 專訪
Sapia.ai 創辦人兼行政總裁 Barb Hyman 指出，招聘應以有研究和數據支持的評估作決策，而非依賴履歷、直覺和容易造成偏見的表面指標。Sapia.ai 以聊天式面試評估候選人，其技術已評估超過 10 million 名候選人。她認為，企業採用 AI 時應從建立信任入手，並與生產力及成本節省等指標一併衡量。
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