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領導力培訓轉向沉浸式實作
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AI 綜述
2026年11月5日，TNW報道主張，領導力培訓應由簡報及照本宣科的工作坊，轉向讓管理者在沉浸式情境中實際練習。報道引述 Harvard Business Impact 的 2026 Global Leadership Study，指 53% 受訪者預期領導者今年會更多運用 AI 作策略決策；這是受訪者的預期，並非已確認的實際使用情況。另一項研究收集了 72 名校長及副校長對角色扮演模擬的意見，支持透過複雜情境、回饋及反思促進領導力發展。
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最新進展11月5日 07:43
報道主張把領導力培訓轉向沉浸式實作，並引用研究支持情境演練。報道時間線
沿着報道，瞭解事件的不同側面。
11月5日
- TNW停止教授領導力，改讓人們實際練習
領導力培訓應由簡報和照本宣科的工作坊，轉向讓管理者在沉浸式情境中實際練習。Harvard Business Impact 的 2026 Global Leadership Study 顯示，53% 的受訪者預期領導者今年會更多運用 AI 作策略決策。另一項研究收集了 72 名校長及副校長對角色扮演模擬的意見，支持以複雜情境、回饋和反思促進領導力發展。
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