Google DeepMind招聘重視持續學習

Google DeepMind營運總監萊拉·易卜拉欣表示，公司招聘日益重視求職者在課堂以外的持續學習經歷，以評估好奇心及終身學習準備度。學歷仍具參考價值，但自學項目、開源貢獻等非正式資歷更能體現主動學習能力；AI降低了獲取答案的成本，提出高質素問題的能力則愈發重要。

谷歌 DeepMind 高管萊拉·易卜拉欣表示，終身學習者將在 AI 職場中佔據優勢，公司招聘愈來愈重視能證明自己在課堂以外持續學習的求職者。學歷依然重要，但多項資歷有助反映求職者的持續學習心態。AI 令獲取答案的成本大幅降低，懂得提出好問題則愈來愈重要。

Google DeepMind 高管 Lila Ibrahim 表示，公司招聘愈來愈重視能證明自己在課堂外持續學習的求職者，學歷仍然重要，而多項資歷可反映持續學習的心態。她指出，多元學習經歷讓人更善於提問；AI令取得答案的成本大幅降低，但提出好問題愈來愈困難。

Google DeepMind 首席 AI 準備官 Lila Ibrahim 表示，公司招聘時愈來愈重視求職者在課堂以外的學習經歷，認為多項資歷能展現持續學習的心態。她指出，善於提問、保持好奇、勇於嘗試新事物及與人合作，都是 AI 職場重視的能力。Demis Hassabis 亦表示，AI 時代既需要 STEM 專才，也需要人文學科人才。