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企業推AI考核引發「表演式提效」
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AI 綜述
2026年10月25日，創業邦報道指出，企業推動員工使用AI，並把AI使用率、工作流程及產出納入考核，令部分職場員工出現「表演式提效」，以展示AI參與工作。文章透過五名不同職位員工的經歷呈現這一現象；有公司把AI使用率未達70%與績效扣20%掛鈎。受訪者提到，為展示使用痕跡而製作少人使用的Skill、包裝簡單工作；AI生成內容亦帶來額外核查和修改。文章指出，AI能否提升效率與工作場景及管理方式相關，要求展示使用痕跡可能增加內耗。
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最新進展10月25日 10:18
報道指出，企業推動AI使用率及相關考核，部分員工因此出現「表演式提效」。報道時間線
沿着報道，瞭解事件的不同側面。
10月25日
- 創業邦職場人開始「表演」AI提效
企業推動AI使用率、工作流及產出考核，令部分職場員工為展示AI參與而出現「表演式提效」，文章以五名不同職位員工的經歷呈現這一現象。有公司把AI使用率未達70%與績效扣20%掛鈎，受訪者亦提到製作少人使用的Skill、包裝簡單工作，以及AI生成內容帶來額外核查和修改。文章指出，AI是否提效與工作場景及管理方式相關，要求展示使用痕跡可能增加內耗。
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