孖士打應客戶要求設「AI禁區」
孖士打|應客戶要求 設「AI禁區」
孖士打律師行全面引入 Microsoft Copilot,並曾由僱傭法團隊建立專用 AI 代理,整理法律意見及辦案經驗。因應客戶對 AI 使用的不同要求,律師行設有「禁飛名單」、定期培訓及違規懲處,並訂明工具可處理的資料。蔡錦豪認為,初級律師培訓應更早納入策略討論,以培養專業判斷。
原文刊於信報財經新聞「CEO AI⎹ EJ Tech」
人工智能(AI)逐漸改變法律行業的工作模式,孖士打律師行合夥人蔡錦豪透露,律師樓已全面引入Microsoft Copilot,供律師及支援人員使用,其僱傭法團隊亦曾建立專用AI代理,整理多年累積的法律意見及辦案經驗。
蔡錦豪表示,「當我們遇到一個新問題,(AI)代理就可以幫我們立刻找到,這個事實模式核心議題會是什麼,或者之前我們處理類似問題,是在哪些個案、會有什麼意見」,AI讓律師團隊專注核心工作,把更多時間投放於專業判斷、案件策略及客戶溝通。
不過,法律工作涉及大量客戶機密資料,使用AI亦須遵守個別客戶要求。蔡錦豪強調,孖士打對AI工具有嚴謹程序和清晰政策,列明哪些工具可以處理什麼資料。同時,部分客戶還會要求律師行披露AI使用情況,也有客戶不允許AI參與案件,因此律師樓設有相關「禁飛名單」(No-Fly List)、定期培訓及違規懲處,確保員工遵守相關限制。
初級律師培訓 隨時代演進
隨着AI接手搜尋案例、整理資料一類例行工作,初級律師培訓方向亦要調整。蔡錦豪認為,客戶真正需要的是律師專業判斷及策略分析,這一點AI無法取代,故讓初級律師更早參與策略討論、培養相關思維。他又強調,這不單是新人自己的責任,上級主管亦須主動調整培訓方式,將經驗與專業判斷傳承下去。
對於香港是否需要針對AI問題單獨立法,蔡錦豪稱本港目前主要沿用既有法例,並配合私隱公署、金管局、證監會等不同機構制定指引,儘管歐盟等地設有專門AI法律,但他認為,「每一個司法管轄區對此問題步伐都有不同,沒有一個標準答案」,而且科技發展太快,立法未必能夠及時、有效回應,故現階段的相關AI指引監管仍然可取。
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