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孖士打律師行加強 AI 管治並設使用禁區
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AI 綜述
2026年10月26日,孖士打律師行合夥人蔡錦豪提醒企業,採用 AI 工具須兼顧效率與法律風險,並建立涵蓋採購、資料保護、內部政策及員工培訓的管治機制。他指出,AI 篩選履歷可能承襲訓練數據偏見,生成內容亦可能侵權;企業亦須審慎處理個人資料,並確保員工監察符合私隱法例及相關指引。同日稍後報道指,孖士打已全面引入 Microsoft Copilot,僱傭法團隊曾建立專用 AI 代理整理法律意見及辦案經驗。因應客戶對 AI 使用的不同要求,律師行設立「禁飛名單」,並定期培訓、訂明工具可處理的資料及對違規者懲處。蔡錦豪亦認為,初級律師培訓應更早納入策略討論,以培養專業判斷。
AI 根據報道生成 · 2 小時前更新
最新進展10月26日 10:17
孖士打因應客戶不同要求設立「禁飛名單」,並訂明資料處理規則及違規懲處。報道時間線
沿着報道,瞭解事件的不同側面。
10月26日
- EJ Tech 信報科技 · AI孖士打應客戶要求設「AI禁區」
孖士打律師行全面引入 Microsoft Copilot,並曾由僱傭法團隊建立專用 AI 代理,整理法律意見及辦案經驗。因應客戶對 AI 使用的不同要求,律師行設有「禁飛名單」、定期培訓及違規懲處,並訂明工具可處理的資料。蔡錦豪認為,初級律師培訓應更早納入策略討論,以培養專業判斷。
- EJ Tech 信報科技 · AI孖士打律師行籲企業慎選 AI,防範招聘偏見及生成內容侵權
孖士打律師行合夥人蔡錦豪提醒企業,採用 AI 工具須兼顧效率與法律風險,並建立涵蓋採購、資料保護、內部政策及員工培訓的管治機制。AI 篩選履歷可能承襲訓練數據偏見,生成內容亦可能侵權;企業須審慎處理個人資料,並確保員工監察符合私隱法例及相關指引。
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